Cuántos días de vacaciones te tocan por antigüedad con la ley de vacaciones dignas y cuánto es tu prima vacacional, con la parte exenta de ISR.
Cifras revisadas: octubre 2026 · Metodología y fuentes
12 días al cumplir el primer año, dos más cada año hasta 20 en el quinto y luego dos más cada cinco años. Al menos 12 días se toman seguidos (art. 78), dentro de los seis meses siguientes a cada aniversario (art. 81), y no se pueden cambiar por dinero mientras sigas en el trabajo (art. 79).
Desde el 1 de enero de 2023, con la reforma conocida como vacaciones dignas (artículo 76 de la LFT), al cumplir el primer año tienes 12 días de vacaciones pagadas. Suben dos días por año hasta 20 en el quinto año y, después, dos días más cada cinco años.
Además del salario de esos días, te toca una prima vacacional de al menos el 25 % (artículo 80). La prima está exenta de ISR hasta 15 UMA: $1,759.65 con la UMA de 2026.
No mientras sigas en el trabajo (artículo 79). Solo al terminar la relación laboral se pagan los días que no tomaste.
Al menos 12 días continuos; el resto lo puedes repartir como acuerdes con tu empleador (artículo 78).
La ley dice que es un 25 % del salario de los días de vacaciones; muchas empresas la pagan al tomar las vacaciones o en el aniversario. Revisa tu contrato.
Resultados orientativos. No es asesoramiento financiero.
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