Was eine Angestellte oder ein Angestellter den Arbeitgeber kostet: Bruttolohn plus AHV, ALV, FAK, Pensionskasse und Versicherungen, mit den Sätzen 2026.
Zahlen geprüft: Oktober 2026 · Methodik und Quellen
Der FAK-Satz hängt von Kanton und Ausgleichskasse ab; Ausgleichskassen verlangen zudem Verwaltungskosten. Der Pensionskassenbeitrag ist das gesetzliche Minimum auf dem koordinierten Lohn.
Zum Bruttolohn kommen die Arbeitgeberbeiträge: AHV/IV/EO 5,3 %, ALV 1,1 % bis CHF 148 200, die Familienausgleichskasse je nach Kanton, mindestens die Hälfte der Pensionskassenbeiträge sowie Berufsunfall- und meist Krankentaggeldversicherung.
Zusammen sind das oft 12 bis 20 % auf dem Bruttolohn. Der Rechner nimmt für die Pensionskasse das gesetzliche Minimum.
Er hängt von Kanton und Familienausgleichskasse ab und liegt meist zwischen 1 und 3 % des Lohns.
Mindestens die Hälfte, ja. Viele Arbeitgeber übernehmen mehr, um attraktiver zu sein.
Die Ausgleichskassen verlangen zusätzlich Verwaltungskosten, meist einen kleinen Prozentsatz der AHV-Beiträge.
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